10 cualidades de un líder transformador 10 cualidades de un líder transformador, la premisa de este artículo es la siguiente, no existe futuro en ningún trabajo. El futuro se encuentra en quien desarrolla el trabajo. Un líder primero es un individuo, después es capaz de mostrar todo lo necesario para guiar a otros. Entre las […]
Estamos preparados para el futuro ¿Estamos preparados para el futuro? Hoy, estamos preparados para el futuro, es la pregunta más recurrente, pues ni de lejos llegaría a ser una afirmación, cuando se habla de liderazgo empresarial. Los líderes de empresas multinacionales se han venido preparando para los cambios de hoy, pero hay algunas personas […]
Las 9 cualidades de un líder en potencia que nadie te dijo antes Las 9 cualidades de un líder en potencia que nadie dijo antes y que son necesarias descubrirlas. Cuando hablamos de la búsqueda de un líder en potencia, debemos tomar en cuenta las cualidades que se requieren para formarlo dentro de la organización. Puesto […]
Las 7 competencias que nadie te dijo sobre un líder 7 competencias de un líder, desde la primera a la última. Obtener las competencias clave para aprender permanentemente. Compone un acumulado de conocimientos, capacidades y actitudes adecuadas al contenido de su labor. Son característicamente necesarias para la construcción personal de los individuos y para la […]
La primera responsabilidad del líder La primera responsabilidad del líder, es reconocer a otros líderes. Existe algo más importante e insuficiente que la habilidad: la capacidad de reconocer la habilidad. Una de las responsabilidades fundamentales de un aventajado líder es reconocer a los líderes potenciales. No siempre es una tarea sencilla, pero es necesaria. De […]
Lenguaje no verbal y apariencia personal, ingredientes del éxito. Lenguaje no verbal y apariencia personal, ingredientes del éxito. En artículos anteriores he concentrado gran parte del tema de la apariencia para líderes. Unos gestos y otras situaciones sobre la forma de vestir que causan distracción cuando queremos que nuestro mensaje sea captado. La manera cómo […]
La educación organizacional para las empresas es un proceso de vinculación multidireccional y de socialización. Con el cual se transmiten conocimientos. Se encarga de estructurar la comprensión de actividades que desarrolla al ser humano.
- 1
- 2